Интеграция карьерного сайта или HR-системы с Talantix
Интеграция Talantix с карьерным сайтом собирает путь кандидата в одном процессе. Посетитель выбирает вакансию и отправляет анкету, после чего в Talantix появляется связанный с вакансией кандидат и отклик. Рекрутер получает исходные данные, источник и ссылку на запись без повторного переноса из почты или таблицы.
Talantix предоставляет GraphQL API: приложение формирует запросы к нужным сущностям и выполняет разрешённые изменения через mutations. Мы сначала фиксируем, где создаётся вакансия, какая система считается основной для контактов и этапов, какие поля обязательны и как сотрудники распознают повторное обращение человека. Затем строим карту данных и сохраняем внешний идентификатор у каждой связанной записи.
После подключения проверяем полный путь на нескольких характерных сценариях: новый кандидат на открытую вакансию, повторный отклик, изменение этапа и временная ошибка API. В рабочем журнале остаются время, операция, идентификаторы обеих систем и понятный результат. Команда получает интеграцию, карту полей, контрольный протокол и инструкцию для дальнейшего добавления вакансий и полей.
Когда стоит обратиться
Обычно к нам обращаются в таких ситуациях:
- Анкеты с карьерного сайта приходят письмами, а рекрутер вручную создаёт кандидата и ищет подходящую вакансию в Talantix.
- Компания использует отдельную HR-систему для согласований, поэтому этапы и ответственные в двух интерфейсах регулярно расходятся.
- Повторный отклик создаёт ещё одну карточку человека, и история общения оказывается разнесена по нескольким записям.
- Руководителю нужен воспроизводимый обмен с журналом, чтобы видеть поступление кандидатов и быстро разбирать технические ошибки.
Что именно мы сделаем
Разбираем текущий путь вакансии и кандидата между карьерным сайтом, HR-системой и Talantix.
Настраиваем доступ к GraphQL API и сопоставляем вакансии, кандидатов, отклики, источники и этапы.
Собираем обмен с устойчивыми идентификаторами, защитой от дублей и журналом операций.
Проверяем новые и повторные отклики, изменение этапа, обязательные поля и временные ошибки.
Запускаем рабочий поток и передаём карту данных, протокол проверки и инструкцию сопровождения.
Что входит в стоимость
69 900 ₽ за всю работу
Подключаем один основной поток между Talantix и карьерным сайтом, корпоративным порталом либо HR-системой. Сопоставляем вакансии, кандидатов, отклики, источники и этапы, настраиваем авторизацию, GraphQL queries и mutations, защиту от дублей, повтор временных ошибок и контрольную сверку. Направление обмена и набор полей выбираем по действующему процессу подбора.
Что будет готово
Передадим вам
- Рабочая интеграция Talantix с карьерным сайтом или выбранной HR-системой через GraphQL API.
- Карта вакансий, кандидатов, откликов, источников, этапов и направлений обновления полей.
- Журнал операций с устойчивыми идентификаторами, повтором временных ошибок и очередью внимания.
- Протокол контрольных сценариев и инструкция добавления вакансий, этапов и новых полей.
Перед сдачей проверим
- Контрольная анкета создаёт или находит кандидата в Talantix и связывает его с выбранной вакансией и откликом.
- Повторная отправка того же события сохраняет одну связанную запись и цельную историю кандидата.
- Выбранный этап и ответственный передаются в нужном направлении по утверждённой карте соответствий.
- Журнал показывает успешные операции, повторы и содержательные ошибки с идентификаторами исходной записи.
Как это выглядит на практике
Анкета с карьерного сайта появляется у рекрутера в нужной вакансии
- 01
Кандидат открывает вакансию на сайте, заполняет форму и прикладывает предусмотренные материалы.
- 02
Интеграция проверяет обязательные поля, находит соответствующую вакансию Talantix и ищет существующую карточку человека.
- 03
GraphQL-операция создаёт кандидата и отклик либо связывает новое обращение с уже известной карточкой.
- 04
Рекрутер видит источник, контакты, вакансию и начальный этап, а журнал подтверждает успешную передачу.
Что понадобится для работы
От вас
- Административный или интеграционный доступ к Talantix и возможность выдать права официальному API.
- Доступ к коду или настройкам карьерного сайта, корпоративного портала либо исходной HR-системы.
- Перечень вакансий, полей кандидата, источников, этапов, ответственных и правила обработки повторных откликов.
- Контрольные анкеты и сотрудник HR-команды, который подтвердит карточку и движение по этапам.
Если у вас немного другая ситуация
Небольшие уточнения, которые помогают довести согласованный результат до рабочего состояния, уже учитываем в цене. Если по ходу работы появится отдельный крупный блок или понадобится платная лицензия, сначала обсудим варианты и стоимость. Расскажите о своей ситуации — подстроим план под неё.
- 3 000 ₽после подписания договора через Диадок
- 66 900 ₽после выполнения, демонстрации и приёмки результата
Предоплата входит в общую стоимость. Оставшуюся сумму оплачиваете после демонстрации и приёмки готовой работы.
Часто спрашивают
Об этой услуге
Что именно можно передавать в Talantix?
Состав зависит от доступных операций аккаунта и рабочего процесса. Обычно связываем вакансии, кандидатов, отклики, контакты, источники, этапы и служебные идентификаторы, а окончательную карту подтверждаем пробными GraphQL-запросами.
Подойдёт ли интеграция для собственного карьерного сайта?
Да. Подключаем существующую форму или серверный обработчик сайта, сохраняем ID вакансии и передаём анкету в Talantix. Дизайн формы при этом остаётся частью вашего сайта.
Как обрабатывается повторный отклик кандидата?
Используем внешний идентификатор и выбранные признаки поиска, например нормализованный контакт. Интеграция находит существующего человека и добавляет связь с нужной вакансией или новым откликом по принятой модели.
Можно передавать изменения из Talantix обратно?
Да, если это требуется процессу и доступно через API. Для каждого поля заранее закрепляем направление: например, этап и ответственный приходят из Talantix, а новая анкета и источник поступают с сайта.
Что произойдёт при временной недоступности API?
Операция сохраняется в очереди и повторяется по управляемому расписанию. Журнал показывает число попыток и результат, поэтому рекрутер видит состояние анкеты и может открыть исходную запись.
Как защищаются контакты кандидатов?
API-секрет хранится в серверной конфигурации, доступ к журналу ограничивается, а технические сообщения содержат идентификаторы и статусы вместо полного текста анкеты. Права подключения согласуем с владельцем Talantix.
Как проверить интеграцию перед запуском?
Проводим контрольные сценарии нового и повторного отклика, смены этапа и ошибки обязательного поля. HR-команда сверяет карточки в Talantix, а протокол фиксирует ожидаемый результат каждого шага.
Что входит в фиксированную цену 69 900 ₽?
В стоимость входит разбор основного процесса, подключение GraphQL API, карта данных, рабочий обмен, защита от дублей, журнал, контрольные сценарии и инструкция. Небольшие связанные уточнения полей и этапов учитываются в ходе проекта.
Цена и изменения по ходу работы
Цена на странице окончательная?
Да. Перед началом мы сверяем исходные данные и фиксируем результат в договоре. Указанная на странице сумма покрывает согласованную работу целиком, даже если её техническая реализация потребует больше времени, чем ожидалось при оценке.
Что означает резерв незапланированных работ?
Это уже включённый в цену запас времени на небольшие связанные уточнения заказчика, которые появляются после старта: например, добавить поле, изменить формат уведомления или учесть ещё одно условие обработки.
Резерв рассчитывается по формуле: стоимость услуги × 30% ÷ 1 500 ₽. Для услуги за 30 000 ₽ это 6 часов. Эти часы относятся только к дополнительным, заранее незапланированным уточнениям. Они не являются сроком проекта и не ограничивают время на основную работу: согласованный результат мы выполняем полностью.
Можно уточнять детали уже во время работы?
Да. Небольшие связанные изменения обычно помещаются во включённый резерв и не требуют доплаты. Если новая идея заметно меняет результат или превращается в самостоятельную задачу, сначала обсудим подход и стоимость. Любое решение согласуем до выполнения.
Начало работы и оплата
Как оформляются договор и оплата?
Подписываем договор через Диадок. Предоплата составляет 3 000 ₽ и входит в общую стоимость услуги. Остаток оплачивается после демонстрации и приёмки готового результата.
Когда начинается срок выполнения?
Срок отсчитывается после согласования задачи, получения необходимых доступов и материалов, подписания договора и поступления предоплаты. Конкретную дату старта и плановый день готовности подтверждаем перед началом.
Как учитываются платные лицензии и внешние сервисы?
До старта проверяем, нужны ли тарифы, лицензии, сертификаты или дополнительные ресурсы внешних систем. Если они потребуются, заранее покажем варианты и стоимость. По возможности аккаунты и лицензии оформляются сразу на заказчика.
Проверка результата и гарантия
Как принимается готовая работа?
Вместе проверяем согласованные сценарии на контрольных данных или тестовой копии, а затем демонстрируем результат. Для интеграций сверяем передачу данных и обработку ошибок, для сайта — работу нужных страниц и действий пользователя, для отчёта — расчёты и обновление данных.
Какая гарантия действует после сдачи?
На выполненные изменения действует гарантия 3 месяца. Если в изменённой нами части обнаружится ошибка нашей реализации, проверим и исправим её без дополнительной оплаты. Переданные материалы, настройки и код остаются у заказчика.
Связанные шаги
- 01Передача откликов hh.ru в CRM
Передавать отклики hh.ru в рабочую воронку
- 02Интеграция карьерного сайта или HR-системы с Talantix
Связать карьерный сайт и Talantix через GraphQL API
- 03Интеграция Potok Recruitment с карьерным сайтом или кадровой системой
Подключить второй контур подбора Potok Recruitment